最佳答案:...和应对变数都要涉及到,这样才可以避免在风险面前束手无策。如果所在公司在裁员风暴中并没有按照前述规定去做,而使员工的权益受到侵害,最好的办法就是...
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逆向派遣意在避开终身合同![]() |
507 | 0 | 劳动法世界 |
劳务派遣有新规![]() |
474 | 0 | 劳动法世界 |
韩企匆忙撤离中国源于两税并轨...![]() ![]() |
604 | 0 | 劳动法世界 |
《劳动合同法》实施:让法律威...![]() ![]() |
809 | 0 | 劳动法世界 |
全国人大常委会法工委表示:不...![]() ![]() |
768 | 0 | 劳动法世界 |
盛华仁要求:确保全面正确贯彻...![]() |
815 | 1 | 劳动法世界 |
专家表示:为适应《劳动合同法...![]() ![]() |
597 | 0 | 劳动法世界 |
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768 | 2 | 劳动法世界 |
本市人员张杰去年在单位工作时发生了工伤事故,鉴定为伤残7级。恢复工作后一段时间,张杰想要换个环境,提前30天向单位书面提出了解除劳动合同的要求,并要求用人单位支付他一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。单位同意了解除合同的要求,但却拒绝支付“补助金”,单位称:工伤人员自己主动提出解除合同,企业就不再承担工伤的相应补助。张杰想知道,单位的说法对吗? 单位的说法是不正确的。根据工伤保险政策的相...
最佳答案:一.1A.2D.3B.4B.5B.6?(查不到此法依据).7A.8D.9B.二.1A.2?(查不到此法依据).3ABCD.4ABCD.5ACD.6ABCD.7BCD.8ACD