某无线电厂十分重视技术人员的业务素质,经常出资对厂里的技术人员进行培训,提高他们的业务水平。但是,后来厂里发现,一些技术人员业务水平提高以后, 马上就辞职离开该厂,应聘到薪水更高的企业去了,这使厂里白白耗费了大量的培训费。为了解决这个问题,厂里在新劳动合同文本中增加了如下条款:“乙方( 指员工)在合同期内,若受甲方(指厂方)出资培训,合同期满前因个人原因辞职或解除合同的,须赔偿该笔培训费用,培训结...
1月21日,新疆兵团北屯某工程公司因不与劳动者签劳动合同,不给劳动者交纳劳动保险费用,被新疆生产建设兵团农十师北屯垦区人民法院判决,向在其承包工程中受伤致残的民工王某支付工伤赔偿款95152.52元。 法院查明,2006年底,北屯某工程公司承包了“新疆喀腊塑克水利枢纽工程输电线路工程”,该工程基础部分的负责人为张某。张某安排民工王某在工地上从事小工工作。2006年12月4日12时许,王某在砌混凝土...
案例:何某系某国有机械厂经销科科长,1993年9月20日向单位递交了书面辞职申请,在未获批准的情况下,即从21日起擅自不上班,也未按规定请假。9月22日,该厂向何某发出“务必在10月5日前回厂上班”的书面通知,何某接到厂时的通知后,于9月28日回厂上班。回厂后厂里未安排其具体工作,何某也未按时上班。9月21日至10月7日在何某的考勤表上均填写旷工。1995年10月9日,该厂以何某连续旷工15天作出...
记者 赵兴武 通讯员 杜 慧 江 研 本报南京2月27日电南京一工会主席赵某代表职工要求公司增加工资时,被公司解聘,理由是赵某鼓动员工罢工,给公司造成了巨大损失。近日,江苏省南京市江宁区人民法院作出一审判决,判令被告公司恢复与原告赵某的劳动合同,并补发赵某1.6万元工资。 法院查明,原告赵某系被告公司副总经理、工会主席。2005年6月,被告公司进行了工资普调,但增加幅度不但远低于员工...
2002年3月1日,南京市某弹簧厂提出与张某等5名残疾职工终止劳动合同,张某到社会保险机构查询个人养老保险缴费情况,发现单位在2000年以前未给他缴纳养老保险费。1983年进厂的张某,参加工作时间变为了2000年1月,工龄一下缩短了17年。于是,张某向劳动保障部门举报投诉用人单位未按规定为其缴纳社会保险费,要求企业补缴社会保险费。 劳动保障部门受理举报投诉后,及时开展调查,经核实张某反映...
案情简介:游某系某县城北村农民,持有县公安部门认定的爆破员资格证书。2001年8月与该县一砖厂签定协议,从事爆破员兼保管员工作。协议约定游某自购炸药、钻杆、自己保管工具,以自己的设备、技术和劳动力,在砖厂的矿区内生产砖厂所需页岩,砖厂则按0.004元/砖的价格支付其劳动报酬。因工作需要,2002年2月游某邀同村村民陈某一起从事页岩爆破、排险工作。2002年7月陈某在工作中不慎从砖厂岩坎上掉下受伤,...
[案例] 当事人包某以某市劳动和社会保障局未依法履行职责为由申请了行政复议。 他在行政复议申请书中写到,他于1967年经身体检查合格后,到电机厂从事清砂工作。工作期间,膝关节曾受到损伤,又受清砂粉尘和车间内清洗机座滚筒声音的影响得了胃病、神经衰弱等。1968年6月27日,他写信给厂劳动科:“自从今年2月以来,我身体一直不太好,每天总感觉疲乏无力,经医生检查是神经衰弱(还有膝关节软组织劳损,胃病...
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